一、崗位職責
1、人員管理：
招聘、培訓、指導、考核、激勵倉庫團隊成員（倉管員、叉車工、搬運工等）。
2、培訓：
組織并實施針對倉庫操作流程、食品安全知識、質(zhì)量意識、安全操作規(guī)程、設(shè)備使用（如叉車）、ERP/WMS系統(tǒng)使用的培訓。
3、排班與調(diào)度：
合理安排人員班次和工作任務(wù)，確保滿足生產(chǎn)和發(fā)貨需求。
4、流程優(yōu)化
持續(xù)審視和優(yōu)化倉庫作業(yè)流程（收貨、上架、揀貨、發(fā)貨、盤點等），提高效率，減少差錯。
二、任職要求
1. 教育背景：
通常要求大?；蛞陨蠈W歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理、食品科學與工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗:
2.1必需：3-5年以上倉儲管理經(jīng)驗，其中至少1-2年必須是在食品、飲料、保健品等快消品或醫(yī)藥制造行業(yè)的倉庫管理經(jīng)驗。熟悉食品行業(yè)的特殊要求（GMP, HACCP, 食品安全法）是硬性條件、有團隊管理經(jīng)驗（3人以上）。
2.2優(yōu)先：
有大型食品企業(yè)或知名快消品企業(yè)倉庫管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 專業(yè)知識與技能
3.1必需：
精通倉庫管理各環(huán)節(jié)操作流程（收貨、存儲、揀選、發(fā)貨、盤點）、深入理解食品安全法規(guī)、GMP、HACCP等質(zhì)量管理體系在倉庫環(huán)節(jié)的應(yīng)用要求、、熟練掌握庫存管理原則和方法（ABC分類、安全庫存、先進先出、庫存周轉(zhuǎn)率）、熟練操作倉庫管理系統(tǒng)和ERP系統(tǒng)（如SAP, Oracle, 金蝶, 用友等）、熟練使用辦公軟件（Excel - 數(shù)據(jù)透視表/函數(shù)、Word、PPT）。
3.2優(yōu)先：
了解物流運輸基本知識、持有叉車操作證（有時是必需）。
4. 核心能力
4.1責任心與誠信：
極強的責任心和職業(yè)道德，對食品安全和質(zhì)量有高度敬畏心。
4.2組織協(xié)調(diào)能力：
出色的計劃、組織、協(xié)調(diào)和解決問題的能力，能高效處理多任務(wù)。
4.3領(lǐng)導力與團隊管理：
良好的領(lǐng)導力和團隊建設(shè)能力，能有效激勵和培養(yǎng)下屬。
4.4溝通能力：
優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。
4.5數(shù)據(jù)分析能力：
能夠通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題、評估績效并指導決策。
4.6問題解決能力：
面對突發(fā)狀況（如緊急訂單、發(fā)貨延遲、庫存差異、質(zhì)量問題）能快速反應(yīng)并有效解決。
4.7抗壓能力：
能在快節(jié)奏、高強度的工作壓力下保持穩(wěn)定情緒和高效工作。
全意識：具備強烈的安全意識和風險防范意識。
5. 其他要求:
5.1身體條件：
能適應(yīng)倉庫環(huán)境（可能涉及低溫冷庫、噪音、體力活動），能長時間站立或行走。
5.2工作態(tài)度：
積極主動，嚴謹細致，注重細節(jié)，追求卓越。
