為更好地調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力、助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，為建德"工業(yè)強(qiáng)市”戰(zhàn)略實(shí)施提供更有力的人才智力保障，日前，建德市委、市政府出臺(tái)了《關(guān)于建德市高層次人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及團(tuán)隊(duì)引進(jìn)培養(yǎng)工作的實(shí)施意見(jiàn)》，分5方面23條，簡(jiǎn)稱建德"人才新政23條”。

一是引才目標(biāo)。到2020年，全市人才總量達(dá)到11萬(wàn)人左右，國(guó)家"千人計(jì)劃”、省"千人計(jì)劃”、杭州市"521”計(jì)劃人選達(dá)15名左右。新引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才50人，引進(jìn)和培育帶項(xiàng)目、帶技術(shù)的海內(nèi)外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)3個(gè)，引進(jìn)和培育海內(nèi)外高層次人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)5家。

二是引進(jìn)海內(nèi)外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團(tuán)隊(duì)。對(duì)國(guó)家"千人計(jì)劃”、省"千人計(jì)劃”、杭州市全球引才"521”計(jì)劃人選等領(lǐng)軍型人才在建德創(chuàng)辦企業(yè)，可給予最高600萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)扶持資金和最高600萬(wàn)元銀行同期貸款基準(zhǔn)利率全額貼息補(bǔ)助（創(chuàng)辦三年內(nèi)），并優(yōu)先推薦產(chǎn)業(yè)基金投資。對(duì)國(guó)內(nèi)外頂尖人才和團(tuán)隊(duì)的重大項(xiàng)目實(shí)行"一事一議”給予資助。

三是國(guó)內(nèi)外智力柔性引進(jìn)。錢江特聘專家聘期內(nèi)每人每年給予10萬(wàn)元工作津貼，對(duì)引進(jìn)的高端外國(guó)專家實(shí)行最高不超過(guò)60萬(wàn)元的年薪資助；對(duì)引進(jìn)的國(guó)外智力項(xiàng)目實(shí)行項(xiàng)目資助，重點(diǎn)項(xiàng)目、優(yōu)秀項(xiàng)目分別給予30萬(wàn)元、10萬(wàn)元資助。對(duì)列入國(guó)家外國(guó)專家局高端外國(guó)專家項(xiàng)目和"千人計(jì)劃”配套引智工程資助的外國(guó)專家給予1：1資助。聘請(qǐng)大專院校、科研院所專家教授為我市"候鳥(niǎo)計(jì)劃”人才，給予每人每年5萬(wàn)元工作經(jīng)費(fèi)。

四是引才激勵(lì)制度。對(duì)企業(yè)引進(jìn)國(guó)家"千人計(jì)劃”、省"千人計(jì)劃”、杭州市全球引才"521”計(jì)劃人選的，分別給予企業(yè)20萬(wàn)元、15萬(wàn)元、10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)通過(guò)中介引才、以才引才、親情引才等方式引進(jìn)人才的，酌情給予推薦方獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)應(yīng)屆碩士研究生、博士研究生分別給予每人每月1000元、1500元的工作津貼；對(duì)"211”、"985”工程高校緊缺急需專業(yè)應(yīng)屆本科畢業(yè)生，給予每人每月800元工作津貼，最長(zhǎng)發(fā)放兩年。

五是人才平臺(tái)培育和人才培養(yǎng)。對(duì)企業(yè)新設(shè)立省級(jí)、市級(jí)院士工作站，分別給予100萬(wàn)元、60萬(wàn)元的資助。對(duì)企業(yè)新設(shè)立的國(guó)家級(jí)和省級(jí)博士后科研工作站，分別給予50萬(wàn)元和20萬(wàn)元的建站資助。建站后每引進(jìn)1名院士、博士后進(jìn)站工作分別給予10萬(wàn)元、5萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。對(duì)認(rèn)定為建德市級(jí)技能大師工作室的，給予2萬(wàn)元資助。對(duì)認(rèn)定滿3年的技能大師工作室進(jìn)行考核評(píng)估，優(yōu)秀的給予3萬(wàn)元資助。深入實(shí)施省"151”、杭州市"131”、建德市"282”人才培養(yǎng)工程，給予入選人才相應(yīng)資助。對(duì)我市企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定直接培養(yǎng)或輸送培養(yǎng)高技能人才的，按培養(yǎng)人數(shù)和技能等級(jí)給予每人500—1000元資助。對(duì)本市職業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校學(xué)生在畢業(yè)前取得高級(jí)及以上職業(yè)資格證書(shū)的，給予每人2000元資助，畢業(yè)后被我市企業(yè)聘用，并與企業(yè)簽訂三年以上勞動(dòng)合同且工作滿一年的，按每人1000元給予獎(jiǎng)勵(lì)。被評(píng)定為建德市首席技師的給予每人5000元資助。開(kāi)展"新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備”等高技能人才的素質(zhì)提升培訓(xùn)，按人均1000元給予資助。

六是人才創(chuàng)業(yè)扶持。對(duì)列入杭州市高層次留學(xué)回國(guó)人員（團(tuán)隊(duì)）創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目分別給予特別項(xiàng)目100—500萬(wàn)元、重點(diǎn)項(xiàng)目100萬(wàn)元、優(yōu)秀項(xiàng)目50萬(wàn)元、啟動(dòng)項(xiàng)目3—20萬(wàn)元資助，對(duì)列入杭州市青藍(lán)計(jì)劃的企業(yè)，給予最高不超過(guò)100萬(wàn)元資助。每年安排200萬(wàn)元大學(xué)生創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)扶持資金，大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)可申請(qǐng)最高20萬(wàn)元項(xiàng)目無(wú)償資助和最高50萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，并實(shí)行4年內(nèi)全額貼息。鼓勵(lì)并支持有條件的企業(yè)創(chuàng)辦大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，根據(jù)考核情況給予每年最高20萬(wàn)元的資金扶持。經(jīng)評(píng)審入駐大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園的企業(yè)享受三年內(nèi)的免費(fèi)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地。

七是人才成果轉(zhuǎn)化及稅收優(yōu)惠。對(duì)各類人才以技術(shù)入股創(chuàng)辦企業(yè)或合作辦企業(yè)，一次性給予其在注冊(cè)資金中所占技術(shù)股10%獎(jiǎng)勵(lì)，最高不超過(guò)30萬(wàn)元。各類人才創(chuàng)辦企業(yè)自取得第一筆營(yíng)業(yè)（銷售）收入之日起5年內(nèi)，以企業(yè)繳納的企業(yè)所得稅為計(jì)算依據(jù)，前3年由市財(cái)政給予地方財(cái)政貢獻(xiàn)的50%獎(jiǎng)勵(lì)，后2年給予25%獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)領(lǐng)軍型人才以繳納的個(gè)人所得稅為計(jì)算依據(jù)，前2年按地方財(cái)政貢獻(xiàn)的50%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，第3至5年按25%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

八是人才生活服務(wù)保障。對(duì)A類人才采取一人一議的方式解決住房問(wèn)題，對(duì)無(wú)法安排人才住房的B、C、D類人才分別給予100萬(wàn)元、60萬(wàn)元、40萬(wàn)元安家補(bǔ)助，對(duì)本市企業(yè)中E類和一類、二類人才在本市首次購(gòu)買商品房分別給予25萬(wàn)元、15萬(wàn)元、5萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。對(duì)B、C、D、E類人才購(gòu)買小客車上牌，給予最高3萬(wàn)元補(bǔ)貼。每年組織我市高層次人才參加一次健康體檢和療休養(yǎng)。妥善解決人才居留落戶、子女入學(xué)問(wèn)題。

九是人才分類按有關(guān)規(guī)定為杭州市A、B、C、D、E 五類和建德市一、二、三類。其中建德市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才分類目錄要求，根據(jù)我市人才隊(duì)伍情況，對(duì)未納入杭州市級(jí)高層次人才分類目錄的其他層次企業(yè)人才，分三類人才進(jìn)行確認(rèn)。